Barlad Online
Pentru anul acesta, legea a hotãrât. Suntem
scutiti de muncã 8 zile din 12, cât însumeazã totalul sãrbãtorilor
legale din România
Conform legii, anul acesta muncim mai putin. Dacã în 2012 salariatii au avut parte, cumulat, de o sãptãmânã liberã gratie zilelor nelucrãtoare stabilite prin lege, în 2013, din totalul de 12 sãrbãtori legale regãsite în Codul Muncii, salariatii vor profita cu adevãrat de 8 zile libere. Anul acesta, pe lângã prima zi de Paste, la sfârsit de sãptãmânã, vom petrece si prima zi de Rusalii, Sf. Andrei si 1 Decembrie. Astfel cã, exceptându-i pe cei care muncesc în conditii speciale, marti si miercuri, pe 1 si 2 ianuarie, sãrbãtorim Anul Nou, apoi tot într-o miercuri vom sãrbãtori 1 Mai, Ziua Internationalã a Muncii. În 2013, Pastele va pica pe 5 si 6 mai, iar Rusaliile pe 23 si 24 iunie. Prilej de petrecere si zile libere vom avea si joi, 15 august de Sf. Maria, pe 30 noiembrie de Sf. Andrei si pe 1 decembrie, Ziua Nationalã a României, iar Crãciunul îl vom sãrbãtori la mijloc de sãptãmânã, miercuri si joi, 25-26 decembrie. Odatã cu ultima modificare a Codului Muncii în iulie anul trecut, legislatia muncii a devenit mai asprã cu patronii care încalcã dreptul angajatilor de a beneficia de zilele libere acordate de stat, mai exact, amenzile pentru nerespectarea legii încadrându-se între 5.000 si 10.000 de lei. În cazul salariatilor care presteazã activitãti imposibil de întrerupt în perioada sãrbãtorilor legale, cum sunt de exemplu angajatii din sistemul sanitar sau cei care lucreazã în acele sectoare în care activitatea nu poate fi întreruptã fie din cauza caracterului neîntrerupt al procesului de productie, fie din cauza unui anume specific al activitãtilor, legislatia în vigoare prevede functionarea dupã un program special si compensatii. Acestia au dreptul sã primeascã o zi liberã în urmãtoarele 30 de zile sau pot beneficia de un spor la salariul de bazã, calculat conform muncii prestate în programul normal de lucru.
Conform legii, anul acesta muncim mai putin. Dacã în 2012 salariatii au avut parte, cumulat, de o sãptãmânã liberã gratie zilelor nelucrãtoare stabilite prin lege, în 2013, din totalul de 12 sãrbãtori legale regãsite în Codul Muncii, salariatii vor profita cu adevãrat de 8 zile libere. Anul acesta, pe lângã prima zi de Paste, la sfârsit de sãptãmânã, vom petrece si prima zi de Rusalii, Sf. Andrei si 1 Decembrie. Astfel cã, exceptându-i pe cei care muncesc în conditii speciale, marti si miercuri, pe 1 si 2 ianuarie, sãrbãtorim Anul Nou, apoi tot într-o miercuri vom sãrbãtori 1 Mai, Ziua Internationalã a Muncii. În 2013, Pastele va pica pe 5 si 6 mai, iar Rusaliile pe 23 si 24 iunie. Prilej de petrecere si zile libere vom avea si joi, 15 august de Sf. Maria, pe 30 noiembrie de Sf. Andrei si pe 1 decembrie, Ziua Nationalã a României, iar Crãciunul îl vom sãrbãtori la mijloc de sãptãmânã, miercuri si joi, 25-26 decembrie. Odatã cu ultima modificare a Codului Muncii în iulie anul trecut, legislatia muncii a devenit mai asprã cu patronii care încalcã dreptul angajatilor de a beneficia de zilele libere acordate de stat, mai exact, amenzile pentru nerespectarea legii încadrându-se între 5.000 si 10.000 de lei. În cazul salariatilor care presteazã activitãti imposibil de întrerupt în perioada sãrbãtorilor legale, cum sunt de exemplu angajatii din sistemul sanitar sau cei care lucreazã în acele sectoare în care activitatea nu poate fi întreruptã fie din cauza caracterului neîntrerupt al procesului de productie, fie din cauza unui anume specific al activitãtilor, legislatia în vigoare prevede functionarea dupã un program special si compensatii. Acestia au dreptul sã primeascã o zi liberã în urmãtoarele 30 de zile sau pot beneficia de un spor la salariul de bazã, calculat conform muncii prestate în programul normal de lucru.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu